中核科技2020年技术工作会议顺利召开

信息来源：发布时间：[2020年08月09日]

2020年7月29日，中核科技召开年度技术工作会议，会议由中核科技研究设计院院长李军业主持，公司董事长彭新英，总经理张国伟出席并作讲话。

会议听取了公司总工程师吴辉作的技术工作报告，总结回顾了公司2019年技术工作取得的创新成果与成效，部署了2020年技术工作计划安排，表彰了2019年度公司优秀技术论文、工艺纪律检查优秀及良好单位，颁发了二等奖及以上的技术进步奖，宣贯了2018版企业产品标准。

彭新英代表公司党委感谢一年来公司技术条线所有工作人员的辛勤付出，同时对研究设计院和全体技术研发人员提出三点要求：

一是全体技术人员要充分认识科技创新对公司发展的极端重要性，切实增强以科技创新推动企业发展的使命感、责任感、紧迫感。年度技术工作会议作为公司一年一度的大型会议，将所有技术骨干齐聚一堂共同商讨、研究、部署技术工作，充分体现了公司高度重视创新；中核科技作为阀门行业中的国有企业、国内首家阀门出口企业，在当前充分竞争的阀门领域中仍能高举红旗，一是靠“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神，二是靠科技创新。国企的使命担当要求我们务必紧抓创新；当前的国内国际环境和疫情防控常态化倒逼我们必须科技创新，抓住当前窗口机遇期，始终把科技创新作为企业发展的第一动力，牢记抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。

二是要加强实现研发创新的重大突破，充分发挥科技创新在公司发展的引领和支撑作用。要加快落实重大科技项目，特别是卡脖子项目和集团重点工程项目要取得重大突破，同时通过重点项目、课题，培养一批能担当急难险重科研任务的领军人才；要在设计优化、工艺改进、提高产品核心竞争力上大有作为，主动发现、钻研新技术；要在新领域中的“以国代进”上下功夫，要有在各个领域中实现所有阀门产品国产化的豪情壮志和前瞻性眼光，加大组织力度，主动挑起“以国代进”责任担当，把研发进度由调为“快进”；要充分利用好现有的多个研发平台，在新的领域充分发挥科技创新的引领和支撑作用，对产业化应用进行改进优化，拟好题目，填好答卷，交出成绩。

三是要不断健全激励机制，深化改革，着力营造良好的创新生态环境。要将现有的创新激励机制落地并优化，充分发挥学科带头人的引领和标杆作用，提升技术人员整体能力；要积极探索人才培养方略和管理创新，推行以价值创造为导向的考核机制，培养、引进优秀技术人才和专家；要最大限度发挥青年技术人员干事创业的大好年华，调动热情和激情，在推动公司技术研发创新中不断实现自身价值。

张国伟指出，在全体技术人员的共同努力下，2019年公司在重点项目研发、科研平台建设、工艺技术攻关、制度建设上成果成效显著，攻克一大批技术难题，2020年技术工作计划契合公司“十四五”发展战略规划和年度重点任务，为公司2020年技术攻关明确了目标。

针对当前技术工作，张国伟强调，一是要补齐短板，齐头并进，加强研究设计院各研发部门的整体研发能力；二是要用好公司近期联合外部科研院所搭建的多个研发平台，多出成果，多出人才，恪守各研发平台搭建初衷，最终实现研发成果的产业化应用，助力公司创新发展；三是研究院要抓住当前设备国产化窗口机遇期，大力推进设备的国产化应用，提升设备国产化比例，努力实现原有进口设备的“以国代进”；四是研究院要加强对公司销售、生产块面的服务交流，加大支持力度，做好协同；五是技术研发人员要有将科研成果实施工程化应用的紧迫感，特别是重点“卡脖子”项目，要牢记任务艰巨，铭记使命光荣；六是要有立志在自身研发领域上潜心研究，要有勇攀高峰、争当学科带头人的志向，在自身工作岗位上实现自我价值；七是要加强学习和对外交流，不断提升个人能力、眼界，了解行业动态和国际阀门技术前沿，助推公司整体竞争力的提升。

中核科技全体领导班子成员、中层干部、研究设计院技术人员及新入职大学生参加会议。